Sabtu, 30 April 2011

Lowongan Kerja Perusahaan Gas Negara (Persero) Job Vacancy Mei 2011

PGN is committed to applying good corporate governance (GCG) as a means of creating a successful business that will provide maximum benefit for the shareholders in an ethical, legal and sustainable manner, while taking into consideration the interests of and justice for other stakeholders.

Towards Achieving the Corporate Vision and Mission 
The Company consistently takes the achievement of this corporate vision and mission into consideration in the planning and implementation of all its operations.

The Company takes advantage of key moments such as recruitment, performance evaluation, promotion and transfer to communicate the corporate vision and mission.

Corporate General Strategy
PGN has projected the achievement of its vision through a phased transformation, which begins by strengthening the existing foundations and internal capabilities, followed by an expansion of capabilities in new business areas. These new business areas have been selected to best achieve the strategic objectives of gas supply, strengthening of existing business, increasing profits, optimizing existing capabilities, and diversification beyond the existing business.

The next phase is one of sustainable but aggressive improvement and expansion of the business, with the goal of becoming a world-class company. In 2009, in line with the long-term strategy, PGN executed a number of fundamental strategies, including strengthening the Company’s operational performance and financial position, building a more world class corporate culture, restructuring the organization to be more customer-oriented, and promoting the benefits of natural gas more intensively.

Business Development
PGN has formulated its Long-Term Strategic Plan 2010-2020 and Corporate Business Plan 2010-2014 to guide the Company’s future growth towards the achievement of its vision and mission. Under this framework, the construction of LNG Receiving Terminals and the development and exploitation of CBM and CNG are key areas for development.

LNG Receiving Terminals (LNG RT)
PGN plans to construct LNG RTs in Medan and West Java using LNG Floating Storage and Regasification Terminal technology.

Coal Bed Methane (CBM)
PGN has collaborated with experienced CBM operators and local governments, and has submitted a proposal to USTDA for a grant, which would be used to undertake CBM development studies in South Sumatra and Central Sumatra.

Non-Pipeline Transportation Modes (Inland LNG and CNG)
In support of the blue sky program and the diversification of the business, PGN is developing land-based gas transportation modes, namely inland LNG and CNG. These will be used to distribute gas to markets or industrial zones, particularly those beyond the reach of the natural gas pipeline network.

Secretary To Director
(Jakarta Raya - Jakarta Barat)
Responsibilities:

  • To follow up work report from each Departement
  • Coordinating with every Department Head
  • Report directly to Director
  • Prepare correspondence, reports, and materials for publications and presentations
  • Setup accommodation and entertainment arrangements for company visitors
  • Maintain Director's calendar
  • Setup and coordinate meetings and conferences
  • Create, transcribe, and distribute meeting agendas and minutes
  • Maintain hard copy and electronic filing system

Requirements:

  • Candidate must possess at least a Diploma, Secretarial or equivalent.
  • Female, single, max. 27 years old
  • Have a good communication skill, well organized and highly accurate
  • Fluent in English both spoken and written
  • Strong capabilities in computer program such as microsoft office
  • Preffered candidate who posses administration and filling data skill.
  • High integrity, honesty and trustworthy
  • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Senior Staffs specializing in Secretarial/Executive & Personal Assistant or equivalent.
  • Full-Time positions available.


Event Management Officer
(Jakarta Raya)
Responsibilities:

  • Manage a promotional event to help increasing company brand image

Requirements:

  • Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree from Public Relation.Communication or equivalent with min GPA 3,00 from reputable university
  • Female, max. 30 years old
  • Have work experience min. 2 years in event organizer
  • Strong in analysis, decision making, creative, managing execution, customer service orientation.
  • High drive for result, adaptable, tight deadline, good in building relationship, and teamwork
  • Excellent in communication skill written and verbal in Bahasa and English
  • Have knowledge of the protocol state
  • Have skill & knowledge of computer, internet, Microsoft Office, MS Word, Excel, Power Point & other related program



Journalist
(Jakarta Raya)
Responsibilities:

  • Reportage, interview and pour it on a good writing.
  • Doing research and make writings as assigned.
  • Proficient in writing articles (business, economic & finance news article)

Requirements:

  • Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, Journalistic/Advertising/Media, Mass Communications or equivalent.
  • Max 30 years old
  • Experienced in social media, and as copywriter in advertising will be an advantage
  • Creative, Inovative and good initiative
  • Have a strong leadership and able to work in team
  • Fluent in written and verbal communication in Bahasa and English
  • Have skill & knowledge of computer, internet, Microsoft Office, MS Word, Excel, Power Point & other related program
  • At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Able to work under pressure and tight deadline, fast learner, and good interpersonal skills

Lowongan Kerja BUMN Nindya Karya

Nindya KaryaPT NINDYA KARYA is the best construction company. We serve an innovative works, strong and competitive World Class and Property Company. We dramatically improved functionality while minimizing space requirement, working time and cost of ownership. We also offer integrated value added features to enable our customers to increase satisfaction. Our solutions include core as well as building infrastructure in the-art professional services

A. The area of ​​expertise is needed:

1. Teknik Sipil [S-1]
2. Teknik Geodesi [S-1]
3. Teknik Mesin [S-1]
4. Ekonomi Akuntansi [S-1]
5. Ekonomi Manajemen SDM [S-1]
6. Perpajakan [D-3]

Closing date : May 13th, 2011

7. Sekretaris [D-3]
8. Administrasi [D-3]
9. Hukum [S-1]

Closing date : May 6th, 2011

B. Requirements:

1. Male, Female (Sekretaris)
2. Education in accordance with the required expertise.
3. Diploma or graduate certificate legalized by the College / Institution
which issued a diploma / graduate certificate.
4. Value transcript with GPA ≥ 2.75, legalized.
5. Police Notes Certificate (SKCK) is still valid.
6. Photocopy of Identity Card / Identity is still valid.
7. Last color photographs size 4 x 6 (2 sheets).
8. Maximum age for applicants S1 = 26 years and for applicants D3 = 24 years.
9. Curriculum Vitae

C. Selection will be done through the Technical Ability Test (based on areas of expertise), English Test, Health Test, Psychological Test and Interview.

D. The Interested to submit an application letter enclosing requirements such as those at point B and be received by the Recruitment Team

Applications addressed to:

TIM REKRUTMEN
PT NINDYA KARYA (Persero)
Cq. DEPARTEMEN SDM
Jl. Letjen. Haryono MT. Kav. 22
Jakarta 13630

Lowongan Kerja Indofood Terbaru Mei 2011

IndofoodIndofood has transformed into a “Total Food Solutions” company, engaged in all stages of food manufacturing from production and processing of raw materials through to finished products on the retailer’s shelf. A leader within its industry in Indonesia, Indofood is supported by an extensive distribution system that has made its products household names in every part of the country. The Largest processed food company with an extensive distribution network across the country is looking for professional and qualified candidates for :

SALES REPRESENTATIVE (CODE : SR – AREA CODE)
Responsibilities:
Achieve our target sales volume, monitor sales, and improve customer satisfaction

Our Placement Areas are :

* Jatabek (JTB)
* Serang (SRG)
* Karawang (KRW)
* Cirebon (CRB)
* Bengkulu (BKU)
* Jambi (JMB)
* Sumatera Barat (SBR)
* Sumatera Selatan (SSL)
* Riau Kepulauan (RKP)

Requirements:

* Minimum D3 any major with minimum GPA 2.80 out of 4.00 scale (Food Technology or Food & Beverage background are prefer to apply)
* Minimum 1 year experience in consumer goods sales especially in flour industries / ex bakers
* Computer literate, especially excel and word
* Field oriented, owned motor cycle & driving license (SIM C)
* Posses extensive communication and attractive appearance
* Recorded as a Citizen at placement area
* Willing to be based in any city of our sales area

QUALITY CONTROL ANALYST (CODE : QCA)
Responsibilities:

* To conduct analysis (chemical, physical & microbiology) on raw materials (wheat & water for production, on work in process, on finished product and on by product to assure conformity quality of raw materials work in process, on finished product and on by product.
* To interpret analysis result and to prepare the analysis

Requirements:

* D3/S1 Chemical Analysis/Food Technology with minimum GPA 2.80 out of 4.00 scale
* Fresh graduates are encourage to apply
* Able to analyzed (chemical, physical, and microbiology) on raw materials until finish good
* Computer literate, especially Microsoft Office
* Posses extensive communication and leadership skills
* Willing to work in shifts

Please submit your complete CV and latest photograph to (Please indicate the position code on email subject or at top left of the envelope. If send by email the format file is MS Word or PDF) :

Departemen People Development
PT. Indofood Sukses Makmur Tbk.- Divisi Bogasari
Jl. Raya Cilincing No. 1 Tanjung Priok
Jakarta Utara 14110
or
recruitment@bogasariflour.com

Lowongan Kerja Terbaru di Bank Mega Terbaru Mei 2011

Bank Mega mengundang tenaga profesional untuk mengisi posisi :
  1. ACCOUNT OFFICER SME (AO SME)
  2. FUNDING OFFICER (FCO)
  3. HRD
Syarat :
ACCOUNT OFFICER SME (AO SME)
  • Fresh Graduate
  • min D3, IPK min 2,75
  • pengalaman berorganisasi
  • berorientasi pada target
FUNDING OFFICER (FCO)
  • min D3, IPK min 2,75
  • pengalaman min 1 tahun Fresh Graduate diperbolehkan
  • berwawasan dan memiliki jaringan relasi yang luas
HRD
  • min S1 Psikologi
  • berpengalaman di bidangnya min 1 tahun 
  • IPK min 2,75
  • Untuk penempatan di Kudus
Kirimkan surat lamaran, CV, FC Ijazah, transkrip nilai & KTP serta pasfoto 4x6 2 lembar. Cantumkan kode posisi pada sudut kiri atas amplop ke :

BANK MEGA
  • Jl. Ahmad Yani No 15 Kudus 59317
  • Jl. Panglima Sudirman No. 87 Pati 59114
  • Jl. Pemuda No. 3A Jepara 59411

Lowongan Kerja di Honda Prima Kendal - Mei 2011

Bergabunglah bersama tim sepeda motor no. 1 di Indonesia sebagai :
  1. MARKETING EXECUTIVE
  2. SALES COUNTER
  3. ADMINISTRASI
  4. ACCOUNTING
  5. SOPIR
  6. MEKANIK PDI
  7. OFFICE BOY
  8. SUPERVISOR
Syarat :
  • pendidikan minimal SMP (7), SMA Sederajat (1,2,3,5), D3 (4,8) STM Otomotif (6)
  • memiliki SIM C (1,2), SIM A (5)
  • menguasai komputer minimal excel, word (1,2,3,4)
  • berpengalaman di bidang otomotif dan marketing menjadi nilai tambah (1,2), pajak & akuntansi (4)
  • bertanggungjawab, jujur, ulet (1,2,3,4,5,6,7)
  • bersedia ditempatkan di Kabupaten Kendal dan Batang 
Kirimkan lamaran + CV maksimal 10 hari setelah info lowongan kerja ditayangkan ke :

HONDA PRIMA KENDAL
Jl. Habiproyo No. 40 Kendal
Up. BAGIAN HRD

Lowongan Training Assistant (Freelance)

Kesempatan Kerja Casual (Freelance) , untuk menjadi asisten pada kegiatan training, dengan syarat sbb:
1.            Pria, single usia 20 – 30 tahun
2.            Minimum lulusan SMA
3.            Menyukai belajar manajemen dan kepemimpinan
4.            Terbuka untuk diarahkan/dibimbing dan kreatif
5.            Tidak sedang terikat dengan institusi / perusahaan tertentu, bersedia bekerja berdasarkan project (freelance by project)
6.            Diutamakan yang bertempat tinggal di wilayah Jakarta Barat

Merupakan nilai tambah apabila anda :
1.            Memiliki SIM A dan C serta motor sendiri
2.            Menguasai Ms. Office (Word, Excel, Power Point)
3.            Menguasai jalan di wilayah Jakarta dan terbiasa mengemudikan mobil automatic

Bagi yang memenuhi syarat silahkan cantumkan kode PA pada subject email anda dan kirimkan lamaran, CV beserta photo ke : recruitment.officer(at)consultant.com

Lowongan Kerja Garuda Indonesia

Garuda IndonesiaPT Garuda Indonesia (Persero)is the national airline of Indonesia. It is named after the mythical bird Garuda. It is headquartered at Soekarno-Hatta International Airport in Tangerang. In Indian Vedic tradition, Garuda is the carrier of the Hindu god Vishnu; a representation of Garuda appears in the coat of arms of Indonesia.

The airline is based in Jakarta at Soekarno-Hatta International Airport, and also has a hub at Ngurah Rai International Airport, Bali. The airline flies to a number of destinations in South-East,East Asia, the Middle East and Australia. It also previously flew to several destinations in Europe and North America. From June 2007 to July 2009, Garuda, along with all Indonesian airlines, was banned from flying to the EU. However, this ban has been lifted since July 2009.

Garuda Indonesia is listed as a 4-star airline by Skytrax, and is also listed among Skytrax's Quality Approved Airlines. It is wholly owned by the Indonesian Government and employs 6,285 staff (at March 2007)

LEGAL ADVISOR
Requirements:

* Male / Female
* Age max. 30 years
* Education min. S1 Law from reputable university
* GPA min. 3.00 (4:00 scale)
* Experienced in the field min. 3 years
* Understand and master the legal aspects of corporate, capital markets law, or
* Have an understanding and ability in preparing the agreement, or
* Have experience and knowledge in handling litigation cases
* Mastering English (oral and written),
* Mastering the use of computers and information systems applications
* Ability to work in team and individual
* Strong analytical and high creative thinking

Food & Beverages Designer
Requirements:

* Male/Female, Maximum 30 Years
* Bachelor (D3, D4 or S1) in Food & Beverages from Reputable University, Major in Food Production management, Bakery & Pastry management & F&B management
* GPA > 2,75
* Minimum 2 years working experience in the same position
* Experience in a 5-star hotels, Restaurant or Airline Industry is highly preferred
* General Computer literate
* Understand Customer Preference
* Highly creative, self-motivated, hand worker and should be able to work under pressure and long hours to meet deadline
* Strong sense of creative, innovative and able to think out of the box
* Fluent in verbal and written English
* Good organization, interpersonal and communication skills
* Cooperative, discipline, and can work as a team

SECRETARY
Requirements:

* Female
* Not Married
* Indonesian citizen
* Age Max. 26 yrs
* Education min. Secretary D3 graduates from universities / colleges leading
* Experienced min. 1 year in their fields
* Mastering the use of computers (Microsoft Office, Internet)
* Mastering penggunaanBahasa English (oral and written)
* Able attractive, good personality, energetic, friendly, adaptable, disciplined, and have integrity

Crew & Cropa Assignment
Qualifications:

* Male/Female
* Age max 28 years old
* Education min D3 Degree from reputable university/academy
* GPA min 3.00 of 4.00
* Proficiency in English, both oral and written
* Computer literate (min. MS Office & internet) and System Information Application literate
* Fresh graduate are welcome to apply
* Placement : Jakarta, Denpasar, Ujung Pandang, Medan

Aircraft Maintenance Management - Cengkareng
Requirements

* Male/ female
* Maximum 28 years old
* Minimum Bachelor (S1) degree in Mechanical Engineering/ Electrical Engineering/ Industrial Engineering/ Aeronautic Engineering from reputable university
* Minimum GPA 2.75 of 4.00
* Fluent in English both oral and written
* Cumputer literate and mastering information system application
* Able to work individually or in a team
* Fresh graduate are encourage to apply

For further information, please call :

* (021) 2560 1038/42
* 0857 1871 1837 (Ibu Risa)
* 0856 9275 0594 (Bpk Giring)

Pilot Recruitment For Boeing 737-Series Aircraft
Garuda Indonesia, the national flag carrier of Indonesia, is expanding its Boeing 737 Series fleet and is seeking qualified pilots to be part of our winning team.

We are seeking Rated Captain Pilots Boeing 737-300/400/500 to be converted as Boeing 737-800 (NG) Captain. Candidates must be Indonesian citizens who are fluent in English and of good character.
Specific Requierments :

1. Holding Valid ATPL with Instrument Rating.
2. Holding current rating for Boeing 737-300/400/500 with minimum 3 Take Offs & Landings within last 90 days.
3. Having a minimum of 2000 hours experience on jet aircraft and 1000 command hours on Type Boeing 737-300/400/500.
4. Having Valid First Class Medical Certificate.
5. Hold an ICAO English Proficiency Certificate minimum level IV
6. Passed screening and Proficiency Test conducted by Garuda Indonesia.

Garuda Indonesia offers a highly attractive compensation & benefits package.

To Apply for this opportunity please submit your application and CV by signing into our linked e-recruitment website, Lowongan Garuda within 2 (two) weeks from the date of this adverstisement.

For futher information please call:
Dipo Prima Prajoko (office hour 07.30-16.30 WIB)
Phone: 021-2560 1042 or Mobile: 0812222 8089

Cara Sadap SMS Orang Lain

Sepertinya saat ini saya sedang hobi sama yang namanya mata-matain orang lain nih, buktinya postingan yang lalu berisi tentang cara mengintip obrolan orang lain yang menggunakan Yahoo! Messenger, dan sekarang saya nulis tentang cara menyadap SMS (Short Messange Service) dari handphone orang lain. Haduh.. parah, hehe..

Sekali lagi bagi Anda yang mungkin sedang merasa curiga terhadap pasangan Anda, mungkin gerak-gerik dia agak lain akhir-akhir ini, bisa jadi selingkuh beneran tuh (hehe, piss broo..). Nah, daripada buang-buang pulsa cuman buat nanya sama REG(spasi) apaan tuh yang sering nongol di TV, yang nggak pasti juga, mendingan pakai cara yang real-real aja, pakai cara ini aja.

Setelah sekian lama penasaran tentang software yang bisa menyadap SMS orang lain, akhirnya ketemu juga nih. Perkenalkan, namanya SMS Anywhere v 1.0, untuk melihat tipe handphone yang kompatibel dengan aplikasi ini mending lihat aja di My-Symbian.com. (download juga di situ ya)

Aplikasi tersebut tipenya .sis (smsanywherelite.sis), dan tidak mendukung GUI (Graphic User Interface). Artinya, setelah instalasi aplikasi tersebut tidak akan tampak pada handphone (tidak kelihatan iconnya). Namun di sinilah letak keuntungannya. Loh, kok bisa sih? Nanti dulu.. Baca yang di bawah ini pasti paham deh..
Sekarang saya share bagaimana cara mainnya. Begini, setelah Anda men-download aplikasi tersebut ke PC, kemudian transfer aplikasi tersebut melalui perangkat yang ada (infra merah, bluetooth, kabel data, atau card reader) ke handphone target / orang yang ingin Anda sadap SMS-nya. Jangan lupa set dulu password-nya (maksimal 8 karakter). Santai saja, tidak akan ketahuan kok, karena aplikasi ini tidak akan nongol di handphone. Jadi setelah instalasi di hape, seperti akan hilang sendiri, keren kan??!
Kemudian cara mengaktifkan aplikasi ini agar dapat menjalankan fungsinya menyadap SMS adalah sebagai berikut :
Untuk mengaktifkan aplikasi ini di handphone target, dengan cara mengirim SMS lewat handphone target dengan mengetik SA(spasi)(password)(spasi)ON. Contoh : SA gwkeren ON. Kirim SMS ini ke nomor handphone Anda.
• Untuk menonaktifkannya, ketik SA(spasi)(password)(spasi)OFF. Contoh : SA gwkeren OFF. Kirim ke SMS ini ke nomor handphone Anda.
Untuk meneruskan SMS yang masuk ke inbox target ke handphone Anda, dengan cara mengirim SMS lewat handphone target dengan mengetik SA(spasi)(password)(spasi)R1. Contoh : SA gwkeren R1. Kirim ke nomor handphone Anda.
• Untuk menonaktifkan fasilitas ini (meneruskan SMS), ketik SA(spasi)(password)(spasi)R0. Contoh : SA gwkeren R0. Kirim ke nomor handphone Anda.
Untuk meneruskan SMS yang keluar dari handphone target (dari sent item) ke handphone Anda, dengan cara mengirim SMS lewat handphone target dengan mengetik SA(spasi)(password)(spasi)S1. Contoh : SA gwkeren S1. Kirim ke nomor handphone Anda.
• Untuk menonaktifkan fasilitas ini (SMS keluar), ketik SA(spasi)(password)(spasi)S0. Contoh : SA gwkeren S0. Kirim ke nomor handphone Anda.
Gunakanlah dengan sebaik-baiknya dan seperlunya saja. Semoga dapat membantu permasalahan Anda (bila memang bermasalah.. hehe). Selamat mencoba!
Oh iya ketinggalan, berikut compatible list-nya (daftar tipe handphone yang support dengan aplikasi ini)

Perangi Ancaman Internet, ICANN Sewa Hacker

Regulator internet internasional Internet Corporation for Assigned Names and Numbers (ICANN) menyewa hacker (peretas) Jeff Moss guna menyelesaikan masalah keamanan internet.HeadlineMoss yang juga dikenal Dark Tangent ini merupakan pendiri konferensi keamanan komputer Black Hat serta perkumpulan peretas populer, DefCon, yang diselenggarakan tiap tahun Las Vegas, Amerika Serikat (AS).
Namun kini, Moss bertugas sebagai vice presidentsekaligus Chief Security Officer ICANN.
“Saya tak bisa mendapat calon lain yang berpemahaman lebih baik mengenai ancaman keamanan yang mengintai pengguna internet serta mengetahui cara terbaik menjaga diri di internet selain Jeff Moss,” papar Chief Executive ICANN Rod Beckstrom.
Moss memiliki pengetahuan mendalam mengenai praktek hacking guna melawan ancaman cyber, lanjut Beckstrom. Seperti dikutip Straits Times, Moss menjadi peretas selama lebih dari 20 tahun dan ia berharap bisa memanfaatkan ilmunya untuk kepentingan ICANN.
“Saya tak sabar membagi keahlian saya untuk ICANN. Saya bertugas mengkoordinasi sistem pemberian alamat internet global. Artinya, saya memiliki posisi sebagai pemimpin dalam mengidentifikasi dan menangani ancaman online pada dua miliar sistem nama domain pengguna internet yang berisiko di seluruh dunia,” tutupnya. [mor]

Cara Membuat Makalah

Secara struktural makalah yg umum biasanya tersusun atas:

1. Kata Pengantar : berisi kata2 harapan penulis, ucapan trimakasih, dll dari penulis

2. Daftar isi (jelas)

3. Pendahuluan : latar belakang pembuatan tugas, tujuan dan manfaat yg diinginkan

4. Landasan teori : kutipan teori2 yg mendasari makalah, biasa lgs dikutip dari buku diktat

5. Pembahasan : inti makalah yg ingin lo bahas masukan di bab ini

6. Kesimpulan : pendek kata dari pembahasan masukin sini

7. Daftar Pustaka : sumber2 yg anda pakai

Dan untuk tahap awal yaitu :
Memilih Topik

Bila topik telah ditentukan, anda mungkin tidak lagi memiliki kebebasan untuk memilih. Namun demikian, bukan berarti anda siap untuk menuju langkah berikutnya.

Pikirkan terlebih dahulu tipe naskah yang akan anda tulis. Apakah berupa tinjauan umum, atau analisis topik secara khusus? Jika hanya merupakan tinjauan umum, anda dapat langsung menuju ke langkah berikutnya. Tapi bila anda ingin melakukan analisis khusus, topik anda harus benar-benar spesifik. Jika topik masih terlalu umum, anda dapat mempersempit topik anda. Sebagai contoh, bila topik tentang “Indonesia” adalah satu topik yang masih sangat umum. Jika tujuan anda menulis sebuah gambaran umum (overview), maka topik ini sudah tepat. Namun bila anda ingin membuat analisis singkat, anda dapat mempersempit topik ini menjadi “Kekayaan Budaya Indonesia” atau “Situasi Politik di Indonesia. Setelah anda yakin akan apa yang anda tulis, anda bisa melanjutkan ke langkah berikutnya.

Bila topik belum ditentukan, maka tugas anda jauh lebih berat. Di sisi lain, sebenarnya anda memiliki kebebasan memilih topik yang anda sukai, sehingga biasanya membuat esai anda jauh lebih kuat dan berkarakter.

Tentukan Tujuan

Tentukan terlebih dahulu tujuan esai yang akan anda tulis. Apakah untuk meyakinkan orang agar mempercayai apa yang anda percayai? Menjelaskan bagaimana melakukan hal-hal tertentu? Mendidik pembaca tentang seseorang, ide, tempat atau sesuatu? Apapun topik yang anda pilih, harus sesuai dengan tujuannya.

Tuliskan Minat Anda

Jika anda telah menetapkan tujuan esai anda, tuliskan beberapa subyek yang menarik minat anda. Semakin banyak subyek yang anda tulis, akan semakin baik. Jika anda memiliki masalah dalam menemukan subyek yang anda minati, coba lihat di sekeliling anda. Adakah hal-hal yang menarik di sekitar anda? Pikirkan hidup anda? Apa yang anda lakukan? Mungkin ada beberapa yang menarik untuk dijadikan topik. Jangan mengevaluasi subyek-subyek tersebut, tuliskan saja segala sesuatu yang terlintas di kepala.

Evaluasi Potensial Topik

Jika telah ada bebearpa topik yang pantas, pertimbangkan masing-masing topik tersebut. Jika tujuannya mendidik, anda harus mengerti benar tentang topik yang dimaksud. Jika tujuannya meyakinkan, maka topik tersebut harus benar-benar menggairahkan. Yang paling penting, berapa banyak ide-ide yang anda miliki untuk topik yang anda pilih.

Sebelum anda meneruskan ke langkah berikutnya, lihatlah lagi bentuk naskah yang anda tulis. Sama halnya dengan kasus dimana topik anda telah ditentukan, anda juga perlu memikirkan bentuk naskah yang anda tulis.

Membuat Outline

Tujuan dari pembuatan outline adalah meletakkan ide-ide tentang topik anda dalam naskah dalam sebuah format yang terorganisir.

Mulailah dengang menulis topik anda di bagian atas

Tuliskan angka romawi I, II, III di sebelah kiri halaman tersebut, dengan jarak yang cukup lebar diantaranya

Tuliskan garis besar ide anda tentang topik yang anda maksud:

Jika anda mencoba meyakinkan, berikan argumentasi terbaik

Jika anda menjelaskan satu proses, tuliskan langkah-langkahnya sehingga dapat dipahami pembaca

Jika anda mencoba menginformasikan sesuatu, jelaskan kategori utama dari informasi tersebut

Pada masing-masing romawi, tuliskan A, B, dan C menurun di sis kiri halaman tersebut. Tuliskan fakta atau informasi yang mendukung ide utama
Menuliskan Tesis

Suatu pernyataan tesis mencerminkan isi esai dan poin penting yang akan disampaikan oleh pengarangnya. Anda telah menentukan topik dari esai anda, sekarang anda harus melihat kembali outline yang telah anda buat, dan memutuskan poin penting apa yang akan anda buat. Pernyataan tesis anda terdiri dari dua bagian:

Bagian pertama menyatakan topik. Contoh: Budaya Indonesia, Korupsi di Indonesia

Bagian kedua menyatakan poin-poin dari esai anda. Contoh: memiliki kekayaan yang luar biasa, memerlukan waktu yang panjang untuk memberantasnya, dst.

Menuliskan Tubuh Esai

Bagian ini merupakan bagian paling menyenangkan dari penulisan sebuah esai. Anda dapat menjelaskan, menggambarkan dan memberikan argumentasi dengan lengkap untuk topik yang telah anda pilih. Masing-masing ide penting yang anda tuliskan pada outline akan menjadi satu paragraf dari tubuh tesis anda.

Masing-masing paragraf memiliki struktur yang serupa:

Mulailah dengan menulis ide besar anda dalam bentuk kalimat. Misalkan ide anda adalah: “Pemberantasan korupsi di Indonesia”, anda dapat menuliskan: “Pemberantasan korupsi di Indonesia memerlukan kesabaran besar dan waktu yang lama”

Kemudian tuliskan masing-masing poin pendukung ide tersebut, namun sisakan empat sampai lima baris.

Pada masing-masing poin, tuliskan perluasan dari poin tersebut. Elaborasi ini dapat berupa deskripsi atau penjelasan atau diskusi

Bila perlu, anda dapat menggunakan kalimat kesimpulan pada masing-masing paragraf.

Semoga bermanfaat..:D

Cara Memperbaiki Printer HP, CANON, EPSON

Kerusakan klasik untuk printer merek Canon adalah mati-total atau matot, lampu printer berkedip dengan warna hijau-oranye bergantian, saat ngeprint ngadat dan mengeluarkan pesan “Waste ink tank full”.Tipe kerusakan tersebut kebanyakan sama, dan penyebabnya karena penampung buangan tinta “berbentuk gabus” telah jenuh “waste ink tank full”. Untuk tipe printer canon memang penampung buangan tinta hanya terdiri dari gabus yang diletakan biasanya di dasar komputer.
Dengan teknologi flow system atau istilah kerenya printer di infus, membuat mudahnya dalam pengisian tinta. tanpa takut lagi kehabisan tinta saat mencetak. Kadang kala tinta tidak mengalir, atau tinta mengalir namun print head tidak mengeluarkan tinta. Solusi untuk ini biasanya dengan melakukan cleaning head lewat mintenance. Sebenarnya dengan melakukan cleaning print head kita telah menyedot tinta dan jika berlebih akan di buang di penampung.
Jika kerusakan telah terjadi, langkah yang harus kita ambil adalah mereset printer (istilahnya). Tujuan mereset printer adalah menghapus informasi tentang kondisi yang ada di printer, termasuk “waste ink tnk full”. Mereset printer ada dua metode: secara manual dan secara program. Untuk printer canon i255 memerlukan kedua-duanya (manual dan software)
Cara manual untuk i255
  • Cabut semua kabel
  • sambil menancapkan kabel power tekan tombol power (jangan dilepas)
  • tekan tombol resuem kemudian lepas (tombol power masih ditekan)
  • Tekan sekali lagi tombol resume kemudian lepas
  • Lepas tombol power
Langkah tersebut adalah mereset printer secara temporary (bila listrik di cabut masalah timbul lagi). untuk menyelesaikan sampai tuntas perlu di reset permanent dengan software, bisa di download gratis di download di sini atau mau ngopi ke saya juga boleh.
Begitu juga untuk seri atau merek yang lainya juga prinsipnya sama, yang berbeda mungkin hanya langkah dan softwarenya saja.
Namun semua itu belum menyelesaikan masalah secara total, selama gabus penampung buangan tinta masih jenuh
Jadi belajarlah membongkar printer sendiri, kemudian mengambil gabus, membersihkanya dan mengeringkanya. Atau kalau kretaif buatlah saluran tersendiri yang berfungsi membuang tinta buangan ke luar printer……
Ilmu adalah gratis…..maka bagi-bagikanlah
File reseter i255 untuk windows XP bisa di download di sini
Sedangkan untuk tipe printer yang lainya:

Canon

Epson

Untuk yang lainya bisa kunjungi web ini http://www.startcopy.ru/repair/files/files.htm
Sumber: http://www.printersiam.com, http://indoreset.blogspot.com/
Gambar: http://www.kino.com.tw/oversea/image002canon.jpg
Baca juga:

Cara Memperbaiki Hardisk

Penyebab Kerusakan Pada Hard Disk :
• Power Supply yang tidak memadai dan merusak controller harddisk dan motor.
• Harddisk terjatuh dan merusak mekanik didalamnya dan minimal terjadi bad sector.
• Terlalu sering dibawa-bawa tanpa pengaman membuat platter harddisk rusak karena guncangan berlebih.
• Suhu di dalam harddisk yang panas membuat kondisi harddisk dalam lingkungan tidak stabil.
Bedasarkan riset dan pengalaman saya pribadi selama menangani kerusakan harddisk dibagi 4 lever.

Level 1
Kerusakan yg terjadi pada level ini bisanya disebabkan Bad sector. Untuk menanganinya ada beberapa cara dan variasi percobaan, disesuaikan dengan merk harddisk dan banyaknya bad sector.
- Untuk penangan awal bisa gunakan perintah FORMAT C:/C (sesuaikan dengan drive yg akan diformat). /C digunakan
untuk mebersihkan cluster yg rusak.
- Langkah kedua jika belum berhasil bisa gunakan program Disk Manager dari masing-masing pabrik pembuat Harddisk.
- Jika belum berhasil juga anda bisa gunakan software HDDREG , silahkan download di internet programnya.
- Jika belum berhasil coba cara Low Level Format atau Zero File.
- Jika masih belum bisa, anda bisa lakukan pemotongan sector harddisk yg rusak, dengan cara membaginya dan tidak
menggunakan sector yang rusak.
Level 2
Kerusakan yang terjadi pada level 2 adalah Kehilangan Partisi Harddisk dan Data . Ini bisa disebabkan oleh virus atau kesalahan menggunakan program utility. Ada yg perlu diperhatikan dalam mengembalikan Partisi harddisk yang hilang, yaitu kapasitas harddisk dan Jenis File Systemnya. Partisi dengan File System FAT lebih mudah dikembalikan dibanding NTFS atau File System Linux.
- Cek terlebih dahulu partisi harddisk dengan menggunakan FDISK atau Disk Manager
- Untuk mengembalikannya bisa gunakan software seperti Acronis Disk Director, Handy Recovery, Stellar Phoniex dll.
Level 3
Kerusakan yg menyebabkan harddisk terdeteksi di BIOS tetapi tidak bisa digunakan, selalu muncul pesan error pada saat komputer melakukan POST. Biasanya ini disebabkan FIRMWARE dari harddisk tersebut yg bermasalah. Untuk gejala ini banyak terjadi pada harddisk merk Maxtor dengan seri nama-nama Dewa. Untuk memperbaikinya anda bisa download program Firmware dari website merk harddisk tersebut.Level 4
Kerusakan yang menyebabkan Harddisk benar tidak terdeteksi oleh BIOS dan tidak bisa digunakan lagi. Ini level yang tersulit menurut saya. Karena untuk perbaikannya kita butuh sedikit utak atik perangkat elektronika dan komponen dalamnya. Menganggulangi harddisk yang tidak terdeteksi oleh BIOS banyak cara.
- Mengecek arus listrik yg mengalir ke harddisk
- Mengganti IC pada mainboard Harddisk
- Buka Penutup Cover harddisk dan cek posisi Head harddisk
- Cara yg extreme harddisk yg rusak bisa dikanibal dengan harddisk yg lain yg keruskan berbeda, bisa dengan cara
mengganti maiboardnya atau mengambil IC nya.

Jika Harddisk Bad Sector
Hal yang masih dapat dilakukan untuk memperbaiki harddisk yang terkena bad sector adalah hanya kondisi dimana harddisk masih berputar, keadaan controller harddisk masih bekerja.

Masalah penyebab bad sector adalah salah satu kerusakan yang sering terjadi. Kondisi kerusakan oleh bad sector dibedakan oleh 3 keadaan:
• Kondisi dimana platter harddisk aus. Pada kondisi ini harddisk memang sudah tidak dapat digunakan.semakin lama harddisk semakin rusak dan tidak berguna lagi untuk dipakai sebagai media storage.
• Kondisi platteryang aus tetapi belum mencapai kondisi kritis.kondisi ini dapat dikatakan cukup stabil untuk harddisk.kemungkinan harddisk masih dapat diperbaiki karena platter masih mungkin di low level.
• Kondisi platter yang aus baik kondisi yang parah atau ringan tetapi kerusakan terdapat di cluster 0 (lokasi di mana informasi partisi harddisk disimpan). kondisi ini tidak memungkinkan diperbaiki.
Membicarakan keadaan harddisk untuk diperbaiki hanya memungkinkan perbaikan pada kondisi ke 2.diman permukaan harddisk masih stabil tetapi terdapat kerusakan ringan di beberapa tempat.
Tahap 1.
Untuk memastikan kondisi platter harddisk yang rusak harus melakukan Low Level Format (LLF). LLF dapat dilakukan dari Bios atau Software.Untuk mendapatkan software LLF dapat diambil di site pembuat harddisk.atau mencari utility file seperti hddutil.exe (dari Maxtor maxLLF.exe) dan wipe.exe versi 1.0.0c 05/02/96.
Fungsi dari software LLF adalah menghapus seluruh informasi baik partisi, data didalam harddisk serta informasi bad sector.Software ini juga berguna untuk memperbaiki kesalahan pembuatan pada FAT 32 dari Windows Fdisk.
Setelah menjalankan program LLF, maka harddisk akan benar-benar bersih seperti kondisi pertama kali digunakan.Pemakaian LLF Software akan menghapus seluruh data didalam harddisk.

Tahap 2.
Proses selanjutnya adalah dengan metode try and error. Tahapan untuk sesi ini adalah :
• Membuat partisi harddisk : dngan program FDISK dengan satu partisi saja, baik primary maupun extended partisi.Untuk primary dpt dilakukan dengan single harddisk, tetapi bisa menghendaki harddisk sbg extended, diperlukan sbh harddisk sbg proses boot dan telah memiliki primary partisi (partisi yang melakukan booting).
• Format harddisk : Dengan format C:/C, penambahan perintah /Cuntuk menjalankan pilihan pemeriksaan bila terjadi bad sector.selama proses format periksa pada presentasi berapa kerusakan harddisk. Ketika program Format menampilkan Trinying To Recover Allocation Unit xxxxxx, artinya program sedang memriksa kondisi dimana harddisk tersebut terjadi bad sector.
• Buat partisi kembali : Dengan FDISK, buang seluruh partisi didalam harddisk sebelumnya, dan buat kembali partisi sesuai catatan kerusakan yang terjadi
• Untuk memastikan apa bad sector sudah terletak pada partisi harddisk yang akan dibuang, lakukan Format pada seluruh letter drive dengan perintah FORMAT /C. Bila bad sector memang terdapat pada partisi yang dibuang.
Tetapi bila terjadi kesalahan , misalnya kerusakan bad sector tidak didalam partisi yang akan dibuang melainkan pada partisi yang akan digunakan, anda harus mengukangi kambali proses dari awal dengan membuang partisi dimana terdapat kesalahan dalam membagi partisi yang terkena bad sector. Hal ini perlu diingat:
Pembuatan partisi dilakukan dari awal ke akhir, misalnya C, D, E dan selanjutnya.Untuk membuang partisi menggunakan cara sebaliknya yaitu dari Z ke C.kesalahan dalam membuang dan membuat partisi yang acak-acakan akan mengacaukan sisitem partisi harddisk.
• Proses selanjutnya adalah membuang partisi yang tidak digunakan lagi. Setelah melakukan pemeriksaan dengan Program FOTMAT, maka pada proses selanjutnya adalah membuang partisi yang mengandung bad sector.
• Pada akhir tahapan anda dapat memeriksa kembali partisi harddisk dengan option 4 (Display Partisi) pada program FDISK.C sebagai primary partisi tidak terlihat.

Job Fair Terbaru Mei 2011

HOME - Southern Job Expo @ Starmall Alabang on May 12 & 13, 10am ...

mei baguio career fair sponsored the bulaklak rock of rgma campus radio baguio last march 5, 2011
http://www.magnuseventus.com/

BN Youth Job Fair 2011 by Kementerian Sumber Manusia (MoHR ...

BN Youth Job Fair 2011 by Kementerian Sumber Manusia (MoHR) - Jobs 1Malaysia adalah Portal Informasi Tentang Jawatan Kosong Kerajaan, Kerja Kosong Terkini, Jawatan ...
http://www.jobs1malaysia.info/2011/03/bn-youth-job-fair-2011-by-kementerian.html

2011 - Philippine Job Fair Schedules

Updated Link for Job Fairs: http://jobscorner.ph/home/index.php?option=com_content&view=article&id=51&Itemid=56. CLICK: JOB FAIR SCHEDULES 2011. Philippine Star Job ...
http://www.jobscorner.ph/index.php?option=com_content&view=article&id=3:2011-philippine-job-fair-schedules&catid=1:articles

Fairfax Mega Job Fair

Agenda Employers from various industry sectors will be participating in the 2011 expo. Plan your visit ahead of time.
http://fairfaxmegajobfair.com/

Job Fair 2010 | Philippines

Search new jobs from our list of schedule of job fair 2010 and get employed by big companies with bigger salary offers today. Visit now!
http://www.internetphilippines.com/jobs/job-fair-2010-schedules/

Lowongan Kerja Astra Honda Motor Mei 2011

 Astra Honda MotorPT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.
  • PARTS SALES ANALYST
  • DESIGNER 2 DME
  • JUNIOR ANALYST HPDCM
  • QT ENGINEER
  • ANALYST QT
  • PROCUREMENT SUPPORT CONTROL 1
  • STAFF PART PLANNING COST 2
  • EPP STAFF DMD
  • SALES AREA SUPERVISOR
  • CONSUMER INSIGHT ANALYST
  • JUNIOR SOFTWARE ENGINEERING
  • TRAINING DEVELOPMENT
  • TOOLS DEVELOPMENT
  • PRODUCTION CONTROL
  • TRAINING DEVELOPMENT ANALYST
  • NEW MODEL SERVICE ANALYST
  • SERVICE ENGINEER
  • CUSTOMER CARE ANALYST
  • PRODUCT ENGINEER
  • COST PLANNER
  • IT AUDITOR
  • TAX OFFICER
  • INVENTORY ANALYST
  • PRODUCTION SECTION HEAD
  • VENDOR CONTROL ANALYST
  • BUSINESS FUNCTIONAL ANALYST
  • PAAS SENIOR OFFICER
  • BRAND OFFICER
  • APPLICATION ANALYST
  • TECHNICIAN ENGINEERING
  • PROCESS ENGINEER
  • POLICY DEVELOPMENT JUNIOR ANALYST
  • COST ACCOUNTING OFFICER
  • INVESTMENT & MARKETING PROGRAM ANALYST
  • MARKETING LOGISTIC SUPERVISOR

Lowongan Kerja Unilever

UnileverPT Unilever Indonesia Terbuka. The Group's principal activities are manufacturing and distributing consumer goods including soaps, detergents, margarine, sauces, snacks, dairy based foods, ice cream, tea based beverages, cosmetic products and fruit juice. Its brands include Pepsodent, Pond's, Lifebouy, Sunsilk, Clear, Vaseline, Rinso, Surf, Blue Band, Royco, Dove, Lux, Sunlight, Taro, Bango, Molto, Rexona, Lipton tea, Paddle Pop and Wall's. The Group's factories are located in Cikarang and Surabaya.
  • Assistant Activation Manager - All area in Indonesia
  • Asst. Electrical Engineering Manager - Cikarang
  • Asst. CDC Liason Manager - Indonesia Area
  • Assistant Brand Manager - Jakarta
  • Assistant Area Sales Manager - for West Region - Sumatera
  • Asst. Planners Manager - HO / Cikarang / Rungkut
  • Asst HRBP Mgr - Jakarta / Cikarang / Rungkut
  • Asst. Mechanical Engineering Manager - Cikarang / Rungkut
  • Temporary Secretary & Brand Admin - Jakarta
Please apply online via : Lowongan Unilever

Please be advised that it is Unilever standard policy that we only contact sucessful candidates at CV screening stage.

If you are not contacted within 10 days from the deadline, it is an implication that you CVs do not match the requirements of the job you applied

Lowongan Kerja Bank Muamalat Terbaru Mei 2011

Bank MuamalatPT Bank Muamalat Indonesia Tbk was established in 24 Rabius Tsani 1412 H or November 1, 1991, endorsed by the Indonesian Council of Ulemas (MUI) and the Government of Indonesia, and commenced operations in 27 Syawwal 1412 H or May 1, 1992. Supported by the Indonesian Association of Moslem Intellectuals (ICMI) and a group of Moslem entrepreneurs, the founding of Bank Muamalat also won the support of the general public, evidenced by a Rp 84 billion pledge for the purchase of the Bank's shares on the date when the Articles of Association was signed. Thereafter, in a special meeting commemorating the founding at the Presidential Palace in Bogor, West Java, additional pledges from communities in West Java were raised to reach a total of Rp 106 billion.. Currently we are looking high qualified candidates to join our team as:

Branch: Langsa, Nanggroe Aceh Darussalam

POSITION:

1. Legal Staff
2. Relationship Manager (Marketing)
3. Teller
4. Back Office

TERMS:

1. Male / Female both have a certain character and have never committed unlawful
2. Look attractive
3. Max age 27 years for the position of points 1,3 & 4, max 30 years to the position of point 2
4. For Legal Staff position should attach SKCK
5. For the position of point 1 & 2 education min S1 (Bachelor of Law for Legal Staff) with GPA min 2.75 state colleges and private colleges 3.00 min, for the position of points 3 & 4 education min D3
6. Attach supporting documents: CV, Copy of the last diploma, transcripts, copy of ID card, passport photo of 2 sheets of 4x6 color

Please send your application to :

PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk
Cabang Langsa
Jl. Ahmad Yani No. 1 - 2
Langsa 24415 Nanggroe Aceh Darussalam

( Not later than 31 April, 2011 )

POSITION:

* Customer Service
* Teller
* Legal

GENERAL REQUIREMENTS:

* Male / Female (Muslim)
* A maximum of 27 years
* Look attractive
* Minimum education D3 (CS and Teller), S1 (Legal)
* Not married baik
* Good communication skills
* Having a high discipline and initiative as well as rigorous and objective
* Having honesty and integrity
* GPA min. minimum of 2.75 (PTN) and 3.00 (PTS) from a 4.00 scale.
* Not have a familial relationship with the employees / Directors of Bank.
* Attach supporting documents: CV, copy of last education diploma, copy of KTP, pas photo 4x6 as much as 2 LBR

Please send your application to :

PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk
Cabang Tanjung Pinang
Jl. D.I Panjaitan Blok A No. 3/3A Km. 9
Tanjung Pinang - Kepulauan Riau 29122

or by email to : bmi451@gmail.com

( Not later than 30 April, 2011 )

Lowongan Kerja BCA Mei 2011

BCA FinanceBCA Finance is one of Leading Multi finance Companies in Indonesia, has vision in delivering best value to stakeholders and it is admitted as a reputable company by receiving several awards such as from INFOBANK, INVESTOR, and Asosiasi Perusahaan Pembiayaan Indonesia (APPI). Along the journey, PT. BCA Finance consistently shows continuous improvement in financing amount. This reflected from continuous Prow which reached 3,3 trillion on year 2005 becoming 15 trillion on year 2010. The company growth is highlighted almost 500% only within 5 years period.

This achievement had proven that PT. BCA Finance had a solid foundation supported by human resources who are competent, dedicated and good organization ability; extensive Business network; well risk management and positive synergy with PT. BCA Tbk.

Come & Join us!

Professional Development Program
A comprehensive program for those who want to start their career in every part of our business unit.

Qualification

* Maximum age 26 years old
* Minimum Bachelor Degree, minimum GPA of 3.00
* Graduated from reputable university
* Preferably fresh graduate or having maximum 2 years working experience are welcome
* Having experience in social organization activities
* Willing to be placed in all of our branches in Indonesia
* This program will be started in March 2011

Send your complete application to:

HR RECRUITMENT
PT. BCA FINANCE
Wisma BCA Pondok Indah Lt. 7
JI. Metro Pondok Indah No. 10 Jakarta 12310
(Before February, 1st 2011)
www.bcafinance.co.id

Lowongan Kerja Djarum Terbaru Mei 2011

DjarumPT Djarum, is the leading manufacturer of kretek in the world. For more than 50 years, we have delivered high-quality kreteks to ensure our customer satisfaction. Our well known brands, such as Djarum Super, Djarum Black and LA Lights, are sold in numerous countries and already become international best sellers. Our success comes from diverse array of highly talented people who are fueled with passion for performance, dedication and being consistently innovative. Our environment is all about teamwork, integrity and mutual respect.

We are searching for people with shared passion, dedication and values to join our team as:

INTERNAL AUDITOR (CODE: IA)
Some essential duties of our Internal Auditor include drafting audit report, control accuracy of financial records, briefing audit findings to management, and preparing recommendation for corrective actions. This position is based in Kudus.

Qualifications:

* Bachelor degree in Accounting
* GPA of more than 3.0
* If you believe that you have what it takes and wish to be part of our team, you can submit your cover letter along with curriculum vitae (state the position code) to

PO.BOX 177 Kudus Or PO.BOX 60510 JKB 11000

We will only contact candidates who pass the initial selection process and are eligible for company’s interview.

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Mei 2011

PT Bank Syariah Mandiri operates as a bank, which provides depository and loan services. The bank is based in Jakarta, Indonesia. PT Bank Syariah Mandiri operates as a subsidiary of PT Bank Mandiri.

We need people who are proactive and who loves working with people or support others to succeed. Bank Syariah Mandiri invite banking professionals to fill the position:

Finance Analyst Officer [code: OAP]
Placement: Jakarta
Maximum Age: 30 years
Minimum Education: S1 all the majors
Minimum Experience: 3 years as an Officer in the banking Analyst

Lowongan Kerja BRI Mei 2011

BRIBank Rakyat Indonesia’s vision is to become a leading commercial bank that always prioritizes customer satisfaction. BRI missions is to achieve the vision, BRI has decided on trhree missions that have to be undertaken, namely: BRI provides the best banking operation by prioritizing services for Micro, Small, and Medium Businesses in order to support people’s economy. BRI offers sevices to customers through a network that are spread all over Indonesia and supported by professional human resources who implement the Good Corporate Governance practices. BRI creates values and produce optimal benefits to all stakeholders

BANK BRI provides an opportunity to the professionals who can speak English very well (at least passive), to operate a computer, have integrity, discipline, motivation fixation and a high sense of responsibility, Berta bersedla placed in all work units BANK BRI for the following positions:

Associate Account Officer (AAO)
Requirements

* Minimum Bachelor Degree (S1) from reputable PTN/PTS in any major
* Minimum GPA (S1) 2.75 of 4.00
* Good appearance and having extensive network
* Preferably minimum 1 year experience as Bank/Financial Institution Account Officer or Marketing Officer
* Maximum 30 years old for experienced candidates (not yet celebrate the 31st birthday by 28 February 2011) or maximum 25 years old for inexperienced candidates (not yet celebrate the 26th birthday by 28 February 2011)
* Preferably domiciled in Bank BRI Kanwil 2 working area (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cibinong, Cikarang, Cikampek, Depok & Karawang)
* Able to drive a motorcycle
* Having driver license class A/C (SIM A/SIM C)

Recruitment Schedule

* Registration results will be announced on January 28, 2011
* Registration for candidates who qualified for Tes Kemampuan Umum and Tes Kemampuan Umum will be held in 31 January - 2 February 2011
* Registration for Tes Kemampuan Umum and Tes Kemampuan Umum will be held at the same time
* Registration for Tes Kemampuan Umum can not be represented

Should you interested please apply online at Lowongan BRI not later than January 26, 2011. Only the best qualified applicants (shortlisted candidates) will be included in the next selection process. Committee decisions can not be contested.

Jumat, 29 April 2011

Inilah 5 Pembobolan Privasi Digital Terburuk

Membobol jaringan komputer dan mencuri data bukanlah hal baru. Tumbuhnya pengguna internet membuat data sensitif online makin banyak. Masalah keamanan digital pun kian penting.

HeadlineDatabase penyimpan data-data sensitif ini seharusnya memiliki keamanan tinggi. Namun kenyataannya, nama, alamat email, dan detil kartu kredit benar-benar berharga bagi para hacker (peretas) dan spammer yang sering kali mengais-ngais data-data ini.
Terbaru, pembobolan PlayStation Network menjadi salah satu pembobolan terbesar pada bulan-bulan terakhir. Berikut pembobolan-pembobolan lain yang bisa menjadi pelajaran untuk mau melindungi privasi dan keamanan online.
Gawker Media (Desember 2010)
Gawker merupakan salah satu target populer dalam forum dan blog online. Pasalnya, media ini jarang mengamankan data-datanya seperti pada situs-situs komersil. Bahkan, media ini memberi bonus berupa jenis-jenis blog dan komentar.
Serangan pada Gawker Media memaparkan alamat email dan password jutaan komentator blog populer, termasuk Lifehacker, Gizmodo, dan Jezebel. Di luar pembobolan itu sendiri, masalah utamanya adalah, Gawker Media menyimpan password dalam format yang sangat mudah dimengerti hacker (peretas).
Bahkan, terkadang beberapa pengguna menggunakan password yang sama untuk email dan Twitter, dan hanya butuh beberapa jam sebelum peretas membajak akun pengguna kemudian mulai memanfaatkannya untuk mengirim spam.
Menggunakan browser modern, seperti Chrome atau Firefox serta pengelola password, seperti LastPass, hampir bisa secara sepenuhnya memperkecil potensi kerusakan serangan tersebut.
T.J. Maxx dan Marshall (2005-2007)
Dalam pencurian data terbesar yang pernah terjadi ini, lebih dari 45 juta nomor kartu kredit dan debet dicuri dari toko swalayan TJ Maxx dan Marshall. Peretas Albert Gonzalez tertangkap pada 2008 dan pada 2010 ia dihukum 20 tahun penjara federal.
Antara 2005 dan penangkapannya pada 2008, Gonzales berhasil mencuri rincian lebih dari 170 juta nomor kartu kredit dan debit. Tindakannya itu membuatnya menjadi pencuri kartu kredit paling sukses sepanjang masa.
Bea Cukai Inggris (November 2007)
Data tak hanya disimpan secara online juga bisa disimpan pada media CD dan DVD yang kemudian bisa dicuri atau salah taruh. Pada November 2007, layanan Bea Cukai Inggris kehilangan disk komputer yang berisi nama, alamat, dan nomor Asuransi Nasional 25 juta warga Inggris.
Untungnya, disk-disk tersebut ternyata hanya hilang dalam tumpukan surat. Meski begitu, hal ini menjadi bukti, pembajakan online yang sangat teknis tak perlu mendapatkan sejumlah besar data sensitif.
Kementerian Urusan Veteran Amerika Serikat (AS) melakukan kesalahan serupa pada 2006. Saat itu, sebuah laptop yang berisi nomor Jaminan Sosial milik 26,5 juta veteran AS dicuri.
Google dan perusahaan Silicon Valley lainnya (pertengahan 2009)
Pada awal tahun lalu, banyak berita muncul menyatakan, pemerintah China terlibat dalam serangan besar-besaran dan belum pernah terjadi sebelumnya pada Google, Yahoo, dan puluhan perusahaan Silicon Valley lainnya.
Berita tersebut mengabarkan, China sedang berusaha mengumpulkan informasi mengenai aktivis hak asasi manusia China. Namun, kemudian serangan ini mulai menampakkan titik kejelasan bahwa, serangan itu berasal dari industri spionase.
Belum diketahui pasti data apa yang dicuri dari perusahaan-perusahaan AS itu. Namun, Google mengaku, beberapa properti intelektualnya dicuri dan menyatakan akan segera menghentikan operasinya di China.
Para peretas China memanfaatkan kelemahan versi lama Internet Explorer guna mendapat akses pada jaringan internal Google, dan jika Anda belum memperbarui browser web Anda, sebaiknya perbarui saat ini juga.
RSA Security (Maret 2011)
Kasus pembobolan data terburuk (dan paling ironis) terjadi saat terdapat perusahaan keamanan yang dibajak. Pengembang software antivirus dan keamanan Kapersky dan Symantec beberapa kali menjadi korban pada Maret 2011.
Salah satu pemain terbesarnya, RSA Security, mendapati database internal sensitif dan sangat rahasianya dibobol. Pembobolan RSA termasuk signifikan karena teknologi RSA digunakan untuk mengamankan ribuan sistem lain, dan kini hacker mengetahui cara mengaksesnya.
Fakta Pencurian dan Penipuan Dalam Kehidupan
Sementara serangan-serangan ini terdengar brutal dan merusak finansial, Anda tak akan merasakan dampak langsungnya. Sejumlah penipuan dan pencurian merupakan bagian dari sistem dan perusahaan membayar premi asuransi besar untuk perlindungannya.

Facebook Target 9.400 Pegawai Baru Pada Tahun 2017

HeadlineRaksasa jejaring sosial Facebook berencana mempekerjakan 9.400 pegawai baru pada 2017. Pegawai baru ini guna mengisi kampus baru yang diakuisisi Facebook, Menlo Park.Menurut Mercury News, Facebook yang merupakan jejaring sosial terbesar dunia beranggotakan 500 juta orang di seluruh dunia ini memiliki pegawai sebanyak dua ribu orang di seluruh dunia.

Di kantor pusat Palo Alto, Facebook memiliki pegawai sebanyak 1.400 orang. Perusahaan ini kemudian mengakuisisi kampus 23 hektar Menlo Park yang sebelumnya dimiliki Sun Microsystems.
Selain itu, Facebook juga membeli sembilan hektar tanah di dekat kampus Menlo Park. Menurut Mercury News, kampus itu akan dibuah Facebook menjadi West Facebook Campus dan East Facebook Campus.
"Langkah ini sangat berbahaya, namun Facebook menyadari bahaya yang mengancam, yakni porsi bisnis yang mulai mengarah ke Google," ungkap analis Enderle Group Rob Enderle.
“Saya mengkhawatirkan strategi jangka panjang Facebook. Hal ini bisa menjadi sesuatu hal yang membayakan,” tutupnya.

Kamis, 21 April 2011

Benarkah Tentara Dajjal Telah Muncul?

Benarkah bala tentara Dajjal telah muncul? Pertanyaan ini mencuat ketika Israel memperkenalkan “Kfir” yang merupakan brigade elit Israeli Defenses Force (IDF).

Brigade ini dibentuk sebagai “900th Brigade” atau Brigade ke-900, yang masuk dalam unit paling elit satuan infanteri IDF di bawah Kementerian Pertahanan Israel.

Brigade Kfir berada di bawah komando Divisi 162 (Utzvat Haplada). Nama asli Brigade tersebut adalah “KFR”, karena sistem huruf Ibrani tidak mengenal huruf hidup.

Pasukan ini juga merupakan kesatuan anti teroris yang paling efektif di negara Israel. Bukan itu saja, perusahaan penerbangan Israel bernama IAI yang bekerja sama dengan agen pemerinta juga telah meluncurkan pesawat tempurnya yang diberi nama Kfir.

http://pandaankota.files.wordpress.com/2009/11/0931939.jpg

Mereka sendiri mestinya sudah tahu benar dengan arti kata Kfir tersebut. Lantas apakah kesombongan lah yang membuat mereka menamakan dirinya Kafir (tidak percaya kepada tuhan) atau alasan lainnya?

Nabi Muhammad SAW pernah bersabda bahwa ciri-ciri fisik Dajal, selain bermata satu, di jidatnya juga ada aksara Arab “Ka Fa Ra” atau Kafir.

Kafir berarti “Tidak mempercayai”. Dajjal dan para pengikutnya memang tidak percaya pada Allah Swt, karena mereka lebih percaya pada Iblis atau Lucifer.

Di hadist lain, Rasul juga mengatakan bahwa Dajjal akan memimpin pasukan yang berjumlah 70,000 pasukan. Dan di hadist lainnya pula disebutkan bahwa Dajjal hanya memiliki satu buah mata. Coba perhatikan gambar di bawah ini :

http://pandaankota.files.wordpress.com/2009/11/csyd_kfir_01.jpg

Jadi benarkah pasukan Dajjal telah muncul? Benarkah kiamat semakin dekat? Hanya Allah yang tahu.

Sumber :
pandaankota.wordpress.com

Gawat, Trofi Copa Del Rey Terlindas Bus

Headline 
Madrid- Penantian panjang Real Madrid merengkuh gelar juara Copa Del Rey berakhir dramatis. Trofi yang telah diidam-idamkan selama 18 tahun terlindas bus dalam acara selebrasi.
Dinihari (Kamis, 21/4/2011) tadi Jose Mourinho baru saja membuktikan bahwa dirinya mampu mempersembahkan gelar Copa Del Rey untuk Madrid.
Gelar ini terbilang spesial bagi Los Galacticos pasalnya, trofi juara ini telah dinanti-nanti publik Madrid sejak tahun 1993 silam. Tak heran bila trofi ini terasa spesial bagi para pemain Madrid.
Namun, kegembiraan pasukan Los Blancos tidak bertahan lama, karena penantian selama 17 tahun terpaksa berakhir tragis. Berdasarkan rekaman yang diunggah di situs Youtube, Trofi Copa Del Rey terlindas bus saat punggawa Madrid hendak melakukan perayaan di Plaza de Cilebes.
Dalam rekaman tersebut, trofi itu terjatuh akibat keteledoran yang dilakukan Sergio Ramos yang tidak memegang erat trofi saat hendak mempertontonkan trofi itu dari atap bus milik Madrid.
Tak ayal trofi yang telah ditunggu sepanjang 18 tahun itu terlindas roda depan bagian kanan bus Madrid. Insiden itu kontan menimbulkan kehebohan di kalangan pemain dan pendukung Madrid.
Hingga kini belum ada penjelasan secara resmi dari pihak Madrid mengenai tingkat kerusakan trofi tersebut, namun yang pasti insiden ini jelas sangat memukul para petinggi Los Galacticos.

10 Cara Menjadi Pintar

Belajar mendadak menjelang ujian memang tidak efektif. Paling nggak sebulan sebelum ulangan adalah masa ideal buat mengulang pelajaran. Materi yang banyak bukan masalah. Ada sepuluh cara pintar supaya waktu belajar kita menjadi efektif.
1. Belajar itu memahami bukan sekedar menghapal
Ya, fungsi utama kenapa kita harus belajar adalah memahami hal-hal baru. Kita boleh hapal 100% semua detail pelajaran, tapi yang lebih penting adalah apakah kita sudah mengerti betul dengan semua materi yang dihapal itu. Jadi sebelum menghapal, selalu usahakan untuk memahami dulu garis besar materi pelajaran.
2. Membaca adalah kunci belajar
Supaya kita bisa paham, minimal bacalah materi baru dua kali dalam sehari, yakni sebelum dan sesudah materi itu diterangkan oleh guru. Karena otak sudah mengolah materi tersebut sebanyak tiga kali jadi bisa dijamin bakal tersimpan cukup lama di otak kita.
3. Mencatat pokok-pokok pelajaran
Tinggalkan catatan pelajaran yang panjang. Ambil intisari atau kesimpulan dari setiap pelajaran yang sudah dibaca ulang. Kata-kata kunci inilah yang nanti berguna waktu kita mengulang pelajaran selama ujian.
4. Hapalkan kata-kata kunci
Kadang, mau tidak mau kita harus menghapal materi pelajaran yang lumayan banyak. Sebenarnya ini bisa disiasati. Buatlah kata-kata kunci dari setiap hapalan, supaya mudah diingat pada saat otak kita memanggilnya. Misal, kata kunci untuk nama-nama warna pelangi adalah MEJIKUHIBINIU, artinya merah, jingga, kuning, hijau, biru, nila dan ungu.
5. Pilih waktu belajar yang tepat
Waktu belajar yang paling enak adalah pada saaat badan kita masih segar. Memang tidak semua orang punya waktu belajar enak yang sama lo. Tapi biasanya, pagi hari adalah waktu yang tepat untuk berkonsentrasi penuh. Gunakan saat ini untuk mengolah materi-materi baru. Sisa-sisa energi bisa digunakan untuk mengulang pelajaran dan mengerjakan pekerjaan rumah.
6. Bangun suasana belajar yang nyaman
Banyak hal yang bisa buat suasana belajar menjadi nyaman. Kita bisa pilih lagu yang sesuai dengan mood kita. Tempat belajar juga bisa kita sesuaikan. Kalau sedang bosan di kamar bisa di teras atau di perpustakaan. Kuncinya jangan sampai aktivitas belajar kita mengganggu dan terganggu oleh pihak lain.
7. Bentuk Kelompok Belajar
Kalau lagi bosan belajar sendiri, bisa belajar bareng dengan teman. Tidak usah banyak-banyak karena tidak bakal efektif, maksimal lima orang. Buat pembagian materi untuk dipelajari masing-masing orang. Kemudian setiap orang secara bergilir menerangkan materi yang dikuasainya itu ke seluruh anggota lainnya. Suasana belajar seperti ini biasanya seru dan kita dijamin bakalan susah untuk mengantuk.
8. Latih sendiri kemampuan kita
Sebenarnya kita bisa melatih sendiri kemampuan otak kita. Pada setiap akhir bab pelajaran, biasanya selalu diberikan soal-soal latihan. Tanpa perlu menunggu instruksi dari guru, coba jawab semua pertanyaan tersebut dan periksa sejauh mana kemampuan kita. Kalau materi jawaban tidak ada di buku, cobalah tanya ke guru.
9. Kembangkan materi yang sudah dipelajari
Kalau kita sudah mengulang materi dan menjawab semua soal latihan, jangan langsung tutup buku. Cobalah kita berpikir kritis ala ilmuwan. Buatlah beberapa pertanyaan yang belum disertakan dalam soal latihan. Minta tolong guru untuk menjawabnya. Kalau belum puas, cari jawabannya pada buku referensi lain atau internet. Cara ini mengajak kita untuk selalu berpikir ke depan dan kritis.
10. Sediakan waktu untuk istirahat
Belajar boleh kencang, tapi jangan lupa untuk istirahat. Kalau di kelas, setiap jeda pelajaran gunakan untuk melemaskan badan dan pikiran. Setiap 30-45 menit waktu belajar kita di rumah selalu selingi dengan istirahat. Kalau pikiran sudah suntuk, percuma saja memaksakan diri. Setelah istirahat, badan menjadi segar dan otak pun siap menerima materi baru.
Satu lagi, tujuan dari ulangan dan ujian adalah mengukur sejauh mana kemampuan kita untuk memahami materi pelajaran di sekolah. Selain menjawab soal-soal latihan, ada cara lain untuk mengetes apakah kita sudah paham suatu materi atau belum. Coba kita jelaskan dengan kata-kata sendiri setiap materi yang sudah dipelajari. Kalau kita bisa menerangkan dengan jelas dan teratur – tak perlu detail – berarti kita sudah paham. Source : http://serinenku.sitesled.com/Beranda/Tips/10crpintar.htm